Estou habituada a lidar com clientes que se encontram numa encruzilhada nas suas vidas e que procuram mudanças – afinal, sou uma coach de carreira. O que geralmente envolve orientar os meus clientes através de uma grande reflexão para ajudá-los a encontrar o tipo de trabalho verdadeiramente gratificante que todos merecem.
Imagine que está a contratar para um cargo de vendas sénior e, como parte do processo de recrutamento, os candidatos realizam um questionário de autoavaliação sobre as suas competências pessoais e de vendas. Tem os resultados dos assessments de dois candidatos à sua frente: um candidato tem muitos pontos fortes que são importantes para a função, mas também têm alguns pontos fracos que devem ser considerados. O segundo candidato obteve uma pontuação elevada em todas as escalas medidas, parece quase bom demais para ser verdade.
Quem é o candidato mais forte? Quem está a dizer a verdade?
Embora a autoconsciência – saber quem somos e como somos vistos – seja importante para o desempenho no trabalho, o sucesso na carreira e a eficácia da liderança, é notavelmente escassa no local de trabalho atualmente. Num estudo da Harvard Business Review, foi descoberto que, das 95% das pessoas que pensam ser autoconscientes, apenas 10 a 15% realmente o são.
Com a maioria em confinamento em casa, ficamos a pensar como seria um mundo pós-coronavírus. Não se sabe muito sobre como o mundo se transformará depois de controlarmos o novo coronavírus, mas é extremamente improvável que as coisas voltem exatamente ao que eram. É provável que os nossos locais de trabalho mudem e, com ele, as competências que as empresas exigirão. Aqui estão as oito competências profissionais que provavelmente serão as mais procuradas num mundo pós-coronavírus. [Read more…]
Enquanto escrevo este texto sobre como a ferramenta Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) pode ajudar-nos a lidar com o stress durante o processo de entrevista, não posso deixar de me sentir stressado.
Preciso de preparar um workshop ainda esta semana. Cada vez que tento sentar-me e iniciar essa tarefa, o meu cérebro enche-se de outras coisas às quais preciso de dar resposta. O meu prato está cheio, e, no entanto, continuo a adicionar mais porções.
