Maria Conceição Serra
À licenciatura na FEP, seguiram-se 9 anos de Telecomunicações em espírito de start-up, inovação e crescimento pessoal. Do Marketing às Vendas, com projetos multidisciplinares com Sistema e Serviço ao Cliente, a gestão da mudança, o desenvolvimento de equipas e liderança funcional ou hierárquica foram sendo desenvolvidos. Nos últimos anos, foi tempo de conhecer ferramentas para ampliar competências no desenvolvimento de pessoas. Com a P4S fui alargando o leque de entidades e negócios em que intervir, reforçando capacidade e competências. As oportunidades em áreas desde as Vendas aos Sistemas, em Cursos de MBA ou em quadros de elevado potencial vão-se sucedendo e os resultados permitem reforçar a convicção que o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal são chave da vida e organizações.
Fernando Pedro Novais
Terminada a licenciatura em engenharia, com alguns trabalhos no mundo empresarial pelo meio, abri a minha primeira empresa. De formando na áreas de gestão de marketing, gestão financeira, gestão comercial, liderança, negociação, coaching, PNL, EQ-i 2.0 / EQ360 (Inteligência Emocional) e MBTI® e como gestor de várias empresas aprendi acima de tudo que o sucesso assenta não só no conhecimento técnico mas acima de tudo num líder que entende que o sucesso se faz com pessoas e é com estas que se cria valor, assertividade e eficiência. Quer como formador, quer como líder de empresas, entendo que o caminho do sucesso assenta sempre na unidade fundamental de qualquer organização – as pessoas. A P4S, com o MBTI® e com o EQ-i 2.0, vem desbarrar esse percurso, permitindo compreender como cada pessoa, cada equipa, cada líder pode contribuir com o seu melhor na concretização do sucesso efetivo.
Marina Pinheiro
Ao terminar a licenciatura em Psicologia (FPCEUP), com especialização e mestrado na área Clínica, iniciei o meu percurso profissional conciliando a consulta psicológica com a intervenção em contexto organizacional. Neste último, colaborei com diversas organizações das áreas Alimentar, Retalho Automóvel, Farmacêutica, Associações e Entidades Públicas através de processos formativos e de desenvolvimento pessoal e de carreira. A multidisciplinariedade e capacidade de adaptação exigidas em tempos de rápida mudança potenciaram o desenvolvimento de competências de gestão de equipas e liderança.
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Joana Peres
Enquanto estudante de Economia na Universidade do Porto, passei uma parte significativa do meu tempo num projeto social que se dedicava a acompanhar e melhorar a vida de famílias de crianças com problemas de saúde grave. Integrada no departamento de recursos humanos, rapidamente percebi que a minha carreira, tal como a minha vida, teria de passar necessariamente pelas pessoas. Este novo desafio, permite-me aliar a minha curiosidade natural e vontade de aprender à minha experiência e urgência em contribuir para o desencadeamento de pequenas mudanças nas pessoas e comunidades em que me insiro. Na P4S tenho a oportunidade de consolidar e ampliar os meus conhecimentos, familiarizando-me com ferramentas que facilitam e promovem o desenvolvimento de pessoas, equipas e organizações.
