O programa Be TEAM superou todas as minhas expectativas! Desde o desenho da jornada pela qual eu e o meu time passaríamos ao longo de 5 sessões até as próprias sessões, tudo foi muito pensado e conduzido de maneira brilhante pela dupla Maria e Marina. Sempre profissionais e comprometidas, foram capazes de garantir um ambiente de muita partilha e livre de julgamentos, possibilitando que expuséssemos nossas fraquezas e aprendêssemos juntos. Ao longo das semanas em que ocorreram as sessões pude perceber a evolução da equipe e uma mudança clara nas interações e trabalhos em grupo! Terminamos essa jornada conhecendo mais sobre nós mesmos e sobre nós como equipe. Temos ações claras para os pontos que juntos decidimos evoluir. Espero em breve trabalhar novamente convosco! Parabéns e muito sucesso! Obrigada!
Muito obrigada pela entrega e comprometimento com o nosso time! Já estamos tendo muitos frutos do trabalho que fizemos juntos.
Beatriz ConejoPlatform Operations DirectorFarfetch
Quando fui nomeado para exercer novas funções de chefia na empresa, surgiram novos desafios e para superá-los, a necessidade de dispor de novas ferramentas e técnicas de evolução pessoal para estar mais preparado para enfrentar esta mudança. Por recomendação, a empresa escolheu a P4S como parceiro de desenvolvimento de competências. Conheci a Maria Serra e após uma primeira conversa onde identificámos as minhas maiores lacunas e necessidades ao nível da Inteligência Emocional, optámos pela aplicação da ferramenta da P4S, EQ360, que confirmou alguns e identificou outros dos meus pontos de melhoria. Em posteriores sessões, e com algum trabalho de casa, fomos limando arestas e vendo caminhos para me ajudarem a cumprir eficientemente as novas funções.
Todos os pontos identificados como necessidade de melhoria foram trabalhados e estou hoje muito agradecido à Maria Serra por em apenas alguns meses me ter ajudado a ser uma pessoa mais preparada e competente para cumprir as minhas novas funções. Bem hajam!”
A formação em “Líder com Inteligência Emocional” ajudou-me, de uma forma objetiva e fascinantemente prática, a ter consciência sobre as emoções e triggers que as despoletam. Esta formação deu-me uma ferramenta que utilizo diariamente no desenvolvimento/ melhoria da assertividade, empatia, autocontrolo de emoções, insight e coaching.
Obrigado Maria, Marina e P4S!”
O feedback e os resultados da formação sobre Inteligência Emocional foram muito positivos. Destaque para a aprendizagem de novas formas de fazer e de ser nomeadamente, ao nível da empatia, motivação e comunicação com e entre as equipas, na gestão de conflitos e do stress. O objectivo de colocar os Colaboradores a reflectir e a criar espaço e tempo para o auto-conhecimento e para o conhecimento do outro foi amplamente cumprido.”
Mónica SilvaAdministradoraCA Seguros
P4S were wonderful, warm, friendly people to work with and showed empathy, patience, flexibility, insight, allowed discussion and a real passion for their work – in other words showed emotional intelligence.”
Conheci o MBTI numa formação que fiz em 2008 no IMD e fiquei fã! É uma ferramenta fundamental de autoconhecimento, respeito pelos outros, nas suas diferenças e facilitadora de uma comunicação eficaz. Decidi pedir à P4S para nos ajudar com a realização de uma sessão, com a minha equipa direta, com o objetivo de aumentar o autoconhecimento de cada um e o conhecimento do todo, enquanto equipa. Acredito que é a formula para trabalharmos de forma mais eficaz, evitando sempre que possível o “ruído” desnecessário gerado por uma comunicação inadequada ou pela falta de compreensão das motivações e necessidades do outro. Foi uma sessão inspiradora e rica que serviu de provocação para um trabalho que ter agora que ser conduzido por nós, todos os dias.”
Mónica PimentelDirectora de Marketing e de Desenvolvimento do ProdutoSport Zone
A escolha da ferramenta MBTI foi inevitável para assegurar um melhor relacionamento e uma melhor gestão interpessoal dos desafios que os diferentes contextos e grupos de trabalho enfrentam diariamente. Deixo os parabéns à P4S pelo profundo conhecimento e experiência que demonstraram nas sessões de trabalho e permitiram a aproximação e desenvolvimento do nosso capital humano.
Alexandre RosaAdministradorNoesis
A decisão de realizar um exercício de MBTI com toda a empresa e trabalhar com a P4S como Parceira revelou-se extremamente positiva. Através de uma ferramenta poderosa e da competência das pessoas da P4S foi possível que todos aprofundassem o seu autoconhecimento e acima de tudo conseguissem também entender melhor os outros e com isso melhorar a colaboração interna. Existirá seguramente um antes e um depois desta Sessão!
No âmbito do Career Management do MBA do ISEG, School of Economics and Management, Universidade de Lisboa, trabalhámos com a P4S e com o MBTI.Foi uma experiência muito enriquecedora, que todos os alunos consideraram fundamental para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Sendo o MBTI uma “ferramenta conhecida”, queria destacar não só a profundidade das análises efetuadas pela P4S, mas também o profissionalismo na “entrega” dos resultados, que marcaram sem dúvida, a diferença.
Uma formação de elevado nível aliada a formadores de grande qualidade! Gerir pessoas, é neste momento dos maiores desafios profissionais que tenho, considerando que o ambiente é de mudança e necessidade de adaptação é constante. O resultado pessoal e profissional deste modelo é directo e implementa-se de imediato. Envolver a equipa de gestão é crucial para obtenção desses resultados.
O MBTI permitiu-me conhecer-me e entender melhor os outros.
As suas várias aplicações práticas permitem levar as equipas a novos patamares de desempenho. A P4S congrega uma ferramenta poderosa com a experiência dos seus sócios, o que nos leva a esses novos resultados.
O MBTI é uma ferramenta fantástica de gestão e de comunicação. É surpreendente o quanto o simples entendimento de como pensa e o que move, quem está do outro lado de uma conversa, pode ter impacto no seu resultado. Surpreendentemente também pode ser o impacto que uma ou algumas boas conversas podem ter.
Conheci o MBTI ao frequentar o Full time MBA do instituto de Empresa (IE).
O MBTI foi uma ferramenta muito importante na minha integração no programa de MBA e nos trabalhos de grupo que lá efectuei. O MBTI mostrou-me o quanto as pessoas são diferentes entre si e que casa pessoa possui aptidões e tem comportamentos muito diferentes. Aprendi a gerir as expectativas e a compreender melhor os que interagem comigo.
Hoje em dia, depois do meu MBA, continuo a utilizar o meu conhecimento desta ferramenta, na minha vida profissional, com muita frequência. Permitiu-me gerir com sucesso equipas heterogéneas com diferentes backgrounds. Acredito que este conhecimento é fundamental para qualquer gestor que lide com equipas.
A minha primeira percepção do teste de personalidade feito foi de alguma dificuldade em decidir pelas respostas, uma vez que nem sempre a vida é preto ou branco. Mas no desenvolvimento das respostas e da entrevista pessoal, foi precisamente a obrigação de tomar a decisão sobre os critérios de escolha que permitiu conseguir formar uma personalidade, sobre a qual eu no final me revejo.
Na vida de gestor, o momento da decisão é normalmente o tempo mais difícil, encontrar apoio para esse momento é crucial, e foi essa a percepção que fiquei, da utilidade da ferramenta como apoio à decisão.
Participei na certificação de inteligência emocional da P4s, a qual aconselho pelo seu elevado grau de qualidade e excelência, pelos conteúdos programáticos de grande pertinência e formadores de grande referência na área. A partilha de ideias constante durante a formação, bem como o rigor, disponibilidade e elevada empatia com que todos os elementos da P4S tratam os seus formandos, demonstram a grande dedicação e o elevado padrão de excelência e profissionalismo desta organização.”
Lúcia Palma
Diretora de Recursos Humanos/ Coach (Luanda)
Participante da Certificação de Inteligência Emocional (EQ-i2.0/EQ360)
A Certificação em Inteligência Emocional EQ-i2.0/EQ360 pela P4S tem sido decisiva para a minha formação e experiência enquanto psicóloga-coach. Descobri esta ferramenta psicométrica de medição da Inteligência Emocional na minha formação em Coaching Psicológico e será certamente um dos principais instrumentos para as minhas sessões. A formação está muito bem organizada, com uma primeira parte online, incluindo a possibilidade de preencher o EQ-i2.0 e de receber feedback, seguida de dois dias de sessões presenciais, onde se tem a oportunidade de consolidar os conhecimentos e de aprender a utilizar o EQ-i2.0/EQ360 com a ajuda de um formador muito experiente. São sessões feitas à medida dos formandos e com oportunidades de pôr em prática as competências que serão importantes para a aplicação da ferramenta. No final, senti-me preparada para o exame online, que terminei com uma pontuação perto dos 90%.
Finalmente, o acompanhamento muito próximo e a disponibilidade de que tenho desfrutado por parte da psicóloga Marina Pinheiro têm sido determinantes para o meu progresso na utilização da ferramenta. Para não esquecer do apoio pós-formação, com sessões de esclarecimentos para ajudar os formandos certificados a usufruir de todas as potencialidades do EQ-i2.0/EQ360. Por tudo isso, recomendo o curso de Certificação e desejo todo o sucesso à P4S e aos seus formandos!”
Encontrei na P4s uma ferramenta extraordinária, que não só me ajuda a clarificar enquanto pessoa, como desenvolve as minhas competências neste caminho de coach ICF. A Inteligência Emocional sempre foi uma área que me suscitou grande interesse e curiosidade e foi uma das motivações da minha procura.
Tomei também a decisão de fazer esta certificação em Inteligência Emocional, com o propósito de ajudar os meus clientes de coaching na clarificação das suas emoções, a gestão das mesmas e o desenvolvimento necessário para criar um real impacto positivo nas suas vidas pessoais e profissionais. O que poderá resultar no impacto direto que terão também nas organizações, relações interpessoais, alcance de objetivos e bem estar.
Todo o acompanhamento desde o inicio desta formação foi uma experiência envolvente, o que beneficiou para uma maior abertura ao desenvolvimento das minhas competências. Tanto a Juliana no acolhimento, como a empatia da Marina na sessão de feedback, até à boa disposição e capacidade de entrega de conhecimento do Fernando, foi um acumular de bons momentos que resultam numa grande satisfação.”
