
Num mundo tecnológico onde a inteligência artificial é cada vez mais uma realidade, parece quase um contrassenso o espaço que as competências pessoais e sociais têm vindo a ocupar nas organizações. Será?
por P4S

Num mundo tecnológico onde a inteligência artificial é cada vez mais uma realidade, parece quase um contrassenso o espaço que as competências pessoais e sociais têm vindo a ocupar nas organizações. Será?
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A forma como pensa sobre o stress tem impacto na forma como o processa. Algumas pessoas vêem o stress como uma ameaça, enquanto outras encaram-no como um desafio.
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Existem diversas e diferentes versões, definições e atributos sobre Inteligência Emocional. Em resumo, a inteligência emocional é uma combinação de autoconsciência e autorregulação que afeta a motivação, as competências sociais e a empatia.
Quando se aborda o coaching, a inteligência emocional é essencial. Quando ambas as partes têm um elevado grau de autoconsciência e autorregulação, a comunicação flui sem problemas, permitindo uma facilitação no processo de coaching. Por outro lado, a baixa inteligência emocional pode ser um inibidor para os coachees, caso não tenham autoconsciência ou forem altamente resistentes e disruptivos.
O objetivo deste artigo é fornecer um quadro de como a inteligência emocional pode ser desenvolvida e usada para melhorar o processo de coaching.
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Das revistas de viagens às redes sociais, a inspiração para as férias encontra-se em todo o lado. Mas já pensou em escolher o próximo destino de férias com base no seu tipo de personalidade Myers-Briggs? A ideia pode originar uma nova aventura em 2020.
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Certificação em Inteligência Emocional
15 e 22 de Maio, 2026

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