Colaboração, resolução de problemas e consciência social e emocional são tão necessárias quanto a literacia e a matemática. O termo carreira é muito usado e já muitos de nós acreditam que as competências sociais e emocionais fazem parte da mesma. Mas o que é que isso realmente significa na prática? [Read more…]
Que o desenvolvimento da Inteligência Emocional (IE) traz inúmeros benefícios já é um dado assente. Mas como podemos perceber se a nossa Inteligência Emocional precisa urgentemente de ser desenvolvida?
Neste artigo são apresentados precisamente 9 sinais indicativos que pode melhorar a sua IE e aos quais deve estar atento.
Quando enfrentamos processos de mudança dentro de uma organização, nomeadamente no que respeita à introdução de novas tecnologias, é crucial estar atento à forma como se gerem as pessoas e as suas emoções, sob a pena de enfrentar o “Vale do Desespero” da produtividade.
Neste artigo, exploramos a forma como a Inteligência Emocional é um elemento fundamental, não só na gestão, mas na liderança da mudança.
Quando estiver num processo de seleção para um cargo de liderança há algumas competências, nomeadamente soft skills, às quais deve prestar particular atenção. A Inteligência Emocional mostra quais são as principais soft skills a considerar nesse processo e, ainda, através do EQ-i2.0 é possível medir e avaliar essas mesmas competências.
Falta um minuto para a meia-noite. Enchemos os copos, pegamos nas uvas passas e pensamos nas resoluções que queremos cumprir este ano. Sim, este ano é que vou conseguir! Estou mesmo comprometido!
É meia-noite. Brindamos. Comemos as uvas passas. Comprometemo-nos com novos objetivos. Porque este ano é para valer!
E hoje, dia 4 de Janeiro, o que já fez para colocar esses objetivos em marcha? Porque será que é tão difícil cumprir com aquilo a que nos propomos no Ano Novo? As emoções explicam.
