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Inteligência Emocional, Advogados e Empatia: o que poderá ter a ver?

24 Outubro, 2016 por P4S

P4S People for Success and Business

Como devem os advogados responder às queixas dos seus clientes de que lhes falta empatia? Será a empatia uma competência assim tão necessária para quem lida todos os dias com leis e casos difíceis? Olhamos para uma classe profissional concreta para perceber como a inteligência emocional pode ser um fator determinante para o sucesso do seu trabalho.

 

 

Ver com os olhos do outro, ouvir com os ouvidos do outro, sentir com o coração do outro. Por enquanto, parece-me ser uma definição admissível daquilo a que chamamos sentimento social.” – Alfred Adler

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Tagged With: Advogado, Empatia, Inteligência Emocional, MHS, Multi-Health Systems

Neurociência e Inteligência Emocional: qual a ligação?

20 Outubro, 2016 por P4S

A MHS – Multi-Health Systems Inc., parceiro internacional da P4S, explica a ligação entre a Neurociência e a Inteligência Emocional. Sabe como é que nosso cérebro funciona e como apela às nossas emoções?

 

Tagged With: Inteligência Emocional, MHS, Neurociência, P4S - People for Success

Clinton vs. Trump: será que algum se deveria realmente gabar do seu temperamento?

6 Outubro, 2016 por P4S

Inteligência Emocional em Clinton vs Trump P4S People for Success

Após a referência de Donald Trump ao seu melhor temperamento em comparação com o de Hillary Clinton, a Multi-Health Systems Inc. (MHS) da qual a P4S é representante em Portugal como entidade certificadora e distribuidora, decidiu levar a cabo um estudo para compreender que competência(s) seria realmente importante para o Presidente dos EUA. Para tal, questionou uma amostra representativa de eleitores que chegaram à competência de inteligência emocional essencial que um candidato presidencial deve ter e perceberam se Clinton ou Trump realmente têm o que é preciso.

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Sete razões porque a Inteligência Emocional é uma das competências profissionais em maior crescimento

26 Setembro, 2016 por P4S

P4S People for Success - Inteligência Emocional, Performance Profissional, Recrutamento
(Fonte: Pinterest user University of Maryland, Robert H. Smith School of Business)

 

O Relatório do Futuro do Emprego do World Economic Forum diz-nos que a inteligência emocional será uma das 10 maiores competências profissionais em 2020. Sabe-se que cada vez mais gestores valorizam a inteligência emocional, não raras vezes em detrimento das competências técnicas e do QI. As pessoas que demonstram uma maior capacidade de se adaptarem à mudança, gerir as suas emoções e trabalhar bem com uma diversidade de pessoas são cada vez mais valorizadas nos locais de trabalho. E porque é que isso está a acontecer? Neste artigo encontramos precisamente sete das razões pelas quais os gestores ao contratarem dizem valorizar mais a inteligência emocional que o QI.

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Os efeitos das emoções positivas e negativas na sua saúde

13 Setembro, 2016 por P4S

Inteligência Emocional P4S People for Success

 

 

A forma como as nossas emoções afetam o nosso bem-estar geral é um dado assente no estudo da Inteligência Emocional. O artigo que apresentamos mostra-nos como as emoções positivas e negativas podem também influenciar e impactar a nossa saúde. A ciência tem vindo a voltar a sua atenção para a ligação entre o corpo e a mente e a forma como esta se processa. Arjun Walia, autor do artigo, baseando-se nos vários estudos do Instituto HeartMath, na epigenética, no efeito placebo e até na física quântica, não tem qualquer dúvida em afirmar que “as emoções negativas alimentam diferentes tipos de doenças no corpo, independentemente de o compreendermos ou não na totalidade, a ligação está nitidamente lá e parece estar firmemente estabelecida na literatura científica.”

 

 

 

 

 

Fonte: http://www.cforcestudio.com/resources/emotional-pain-chart

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