A P4S esteve com uma equipa da Organização das Nações Unidas (ONU), na Guiné-Bissau a desenvolver um projeto que teve como ponto de partida a ferramenta MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).
Competências Sociais e Emocionais durante o percurso académico, para quê?
Colaboração, resolução de problemas e consciência social e emocional são tão necessárias quanto a literacia e a matemática. O termo carreira é muito usado e já muitos de nós acreditam que as competências sociais e emocionais fazem parte da mesma. Mas o que é que isso realmente significa na prática? [Read more…]
Inteligência Emocional – a chave para uma boa liderança
No passado dia 27 de Maio, a Maria Conceição Serra esteve na Master Class da Porto Business School a falar sobre o papel crucial que as emoções têm na vida pessoal e profissional de cada pessoa. O enfoque incidiu sobretudo no papel da Inteligência Emocional na área da Liderança.
Remetemos, de seguida, para o artigo publicado na página da Porto Business School sobre esta Master Class: “A Inteligência Emocional como fator-chave para prever o desempenho humano e potencial de desenvolvimento”.
Três sinais de que é um líder autêntico
Ser líder de si mesmo é o primeiro passo. Neste artigo Linda Scotti (Leadership Coach na Google e certificada em EQ-i2.0 – Inteligência Emocional) mostra o que é mais necessário para ser um líder inspirador.
“…Por isso, o seu legado [de um líder] não devem ser prédios, programas ou projetos; o seu legado devem ser as pessoas.” (Myles Munroe)
6 formas de usar o MBTI para construir uma empresa mais forte
Os desafios que as organizações enfrentam na sua gestão diária podem tornar-se um pouco mais simples se começarmos por desenvolver a auto-consciência de cada um. O MBTI é uma abordagem preciosa neste caminho. Veja como uma ferramenta psicométrica com mais de 3,5 milhões de questionários aplicados todos os anos o pode ajudar a construir uma empresa mais forte.
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