Das revistas de viagens às redes sociais, a inspiração para as férias encontra-se em todo o lado. Mas já pensou em escolher o próximo destino de férias com base no seu tipo de personalidade Myers-Briggs? A ideia pode originar uma nova aventura em 2020.
A empatia é geralmente definida como “a capacidade de compreender as emoções de outras pessoas, juntamente com a capacidade de imaginar o que alguém pode estar a pensar ou sentir”. Atualmente, à medida que o local de trabalho continua a evoluir, a empatia é dos elementos cada vez mais valorizados na força de trabalho, com a expetativa adicional de que esta mudança surja de posições hierarquicamente superiores. No entanto, de acordo com o estudo “2019 State of the Workplace Empathy Study,” realizado pela HR Dive, “92% dos CEOs acreditam que a sua organização é empática, enquanto apenas 72% dos colaboradores concordam”.
Os investigadores referem que a empatia é uma resposta inerentemente humana, que conseguimos observar constantemente. Portanto, se como seres humanos somos inatamente empáticos, porque é que a empatia continua a ser algo tão raro no local de trabalho? E enquanto líder, como seguir uma linha de empatia sem invadir o espaço pessoal dos outros? [Read more…]
“Estão a vender-nos a infelicidade, porque é na infelicidade que está o dinheiro.”
Matt Haig em Notes on a Nervous Planet
A Multi-Health Systems (MHS) foi distinguida, pelo terceiro ano consecutivo, como uma das 20 melhores empresas na categoria de Assessment and Evaluation Companies pela Training Industry. Esta distinção reconhece os melhores fornecedores de serviços e tecnologia no âmbito do desenvolvimento e aprendizagem em contexto organizacional.
A seleção para Top 20 Assessment and Evaluation List é baseada nos seguintes critérios:
A P4S é representante e parceira da MHS em Portugal.
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