Ao terminar a licenciatura em Psicologia (FPCEUP), com especialização e mestrado na área Clínica, iniciei o meu percurso profissional conciliando a consulta psicológica com a intervenção em contexto organizacional. Neste último, colaborei com diversas organizações das áreas Alimentar, Retalho Automóvel, Farmacêutica, Associações e Entidades Públicas através de processos formativos e de desenvolvimento pessoal e de carreira. A multidisciplinariedade e capacidade de adaptação exigidas em tempos de rápida mudança potenciaram o desenvolvimento de competências de gestão de equipas e liderança.
No contacto com diferentes áreas foram emergindo pontos em comum, nomeadamente a necessidade premente de desenvolvimento do potencial individual e coletivo, bem como o papel crucial que o auto-conhecimento desempenha ao nível da criação de equipas e líderes eficazes. Com a consultoria em RH levei precisamente estes princípios às organizações sob diversos formatos como desenvolvimento de equipas, teambuilding, formações nas áreas Comportamental e de Gestão Organizacional.
Atualmente, na People for Success – P4S, continuo a aplicar muito do know-how clínico e da psicologia psicométrica em contexto organizacional. Mas desta feita recorrendo a duas preciosas ferramentas: MBTI (Tipos Psicológicos) e EQ-i 2.0/EQ360 (Inteligência Emocional).
Acredito que quando descobrimos como desenvolver o nosso potencial e exponenciar as nossas capacidades, conseguimos ter colaboradores mais realizados, organizações mais eficientes e, no fim de contas, pessoas mais felizes!
· EQ-i 2.0/EQ360 certified practitioner
· Certified trainer
· Membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses