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Equipa – META TEAM

O que é a META TEAM?

Meta Team é um sistema de desempenho de equipa orientado por dados que identifica exatamente o que está a bloquear uma equipa – e mostra o caminho mais rápido para criar impacto.

Desenvolvido por Rob Shaw em colaboração com Harvard e McKinsey & Co., o Meta Team tem sido testado e refinado ao longo de 15+ anos com mais de 1.200 equipas a nível global.

Enquanto muitas abordagens de desenvolvimento dependem da perceção, opinião ou formação genérica, a Meta Team combina diagnóstico objetivo, sequências precisas e ação prática para acelerar o desempenho da equipa.

Na P4S, a Meta Team é o ponto de partida para o trabalho com clientes.

Permite-nos:

  1. Identificar o que precisa de ser trabalhado
  2. Definir por onde começar
  3. Gerar impacto mensurável rapidamente
  4. Determinar que apoio adicional é necessário (por exemplo, coaching de liderança, desenvolvimento de QE, comunicação ou intervenções de mudança)

Porque a Meta Team é diferente?

A maioria das equipas não tem problemas de capacidade. Eles têm um problema na execução.

A Meta Team remove esse tema ao abordar ambos:

  1. The Inner Game – confiança, propósito, foco, resiliência
  2. The Outter Game – adaptação, influência, agilidade, ação

Equipas de alto desempenho dominam ambos.

Como funciona?

  1. Diagnóstico de Equipa Inclusivo e 360°

Recolhemos contributos de:

  • Membros da equipa
  • O líder da equipa
  • O gerente do líder da equipa
  • Principais intervenientes

Isto cria uma imagem clara e imparcial de como a equipa é realmente – e não como acredita que está a ser o seu desempenho.

  1. Sequência de Precisão – Sem Suposições

Usa um algoritmo e a Meta Team identifica:

  • Os comportamentos de alto impacto que travam a equipa
  • A sequência ótima para as abordar

Existem 652 milhões de caminhos possíveis. Cada equipa recebe um caminho personalizado, não um programa genérico.

  1. Treino de Equipa de Alto Impacto

As equipas completam uma série de sessões experienciais de 90 minutos, integradas no trabalho real, não retiradas dele.

Estes treinos:

  • Criam novos hábitos, não apenas insights
  • Criam soluções imediatas relevantes para o negócio
  • Fortalecem a coragem, a colaboração e a responsabilização

O progresso é medido e reconfigurado, garantindo um impacto sustentado.

 

O que a Meta Team entrega?

  • Tomada de decisão mais rápida e clara
  • Alinhamento e responsabilidade mais fortes
  • Melhorar colaboração entre as partes interessadas
  • Aumento de desempenho rastreável em poucas semanas
  • Um roteiro claro para intervenções direcionadas adicionais, incluindo coaching de liderança 1:1
A Meta Team não substitui outras soluções de desenvolvimento.
Garante que são aplicadas no local certo, no momento certo, para o máximo impacto.

Relatório tipo

Meta Team Report

Saber mais

The Hidden Cost of Employee Disengagement: A Wake-Up Call for Businesses – EU Business News

Próximas formações

Certificação em Inteligência Emocional 

15 e 22 de Maio, 2026

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