Estou habituada a lidar com clientes que se encontram numa encruzilhada nas suas vidas e que procuram mudanças – afinal, sou uma coach de carreira. O que geralmente envolve orientar os meus clientes através de uma grande reflexão para ajudá-los a encontrar o tipo de trabalho verdadeiramente gratificante que todos merecem.
Isto também significa que muitos dos meus clientes estão num estado indeciso desde o início. Mas acho que nunca tive um cliente tão indeciso como o Kevin. Quando perguntei ao Kevin que tipo de carreira queria realmente seguir, ele bloqueou. Perguntei-lhe o que gosta de fazer e no que é realmente bom, e ele nunca conseguiu articular uma resposta direta.
Pedi ao Kevin para fazer o teste de personalidade de Myers Briggs para que pudéssemos pelo menos ter um ponto de partida para compreender as suas preferências e explorar as suas aspirações de carreira.
E tenho de admitir que ficámos ambos surpreendidos ao descobrir que o tipo de personalidade do Kevin era ENFJ, composta por indivíduos que são tipicamente decisivos. No entanto, pessoas com este tipo de personalidade não são decisivas quando se trata de tomar grandes decisões, o que pode paralisá-las.
Isto explicou as indecisões do Kevin sempre que abordávamos o tema sobre o próximo passo na sua carreira, e também ajudou a explorar quais as áreas profissionais que melhor se alinhavam com o seu tipo de personalidade.
Compreender as suas perceções e julgamentos específicos pode fornecer-lhe uma grande quantidade de informações, especialmente se estiver no mercado de trabalho. Aqui estão três formas pelas quais conhecer o seu tipo de personalidade pode ajudá-lo a entrar na próxima fase da sua vida profissional.
1.Vai ajudá-lo a reduzir as hipóteses
Alguns tipos de personalidade são mais criativos que outros. Alguns são líderes naturais, outros não. Conhecer as suas preferências pode ajudá-lo a escolher uma área que se alinhe com a sua personalidade e lhe permita ter sucesso.
2. Pode ajudá-lo a identificar as suas competências mais fortes
Alguns tipos de personalidade são mais analíticos do que outros. Alguns preferem aprender fazendo. Se tiver um nível mais profundo de consciência das suas competências mais fortes, pode ajudar a guiá-lo para uma carreira onde essas competências sejam uma mais valia.
3. Pode revelar o melhor tipo de ambiente de trabalho para si
Certos tipos de personalidade funcionam melhor em alguns ambientes do que noutros – por exemplo, os introvertidos, que preferem operar dentro do seu próprio mundo em oposição ao mundo exterior – funcionarão melhor num ambiente de trabalho com menos pessoas.
Não há um tipo de personalidade certo ou errado. Comemore quem é – e quem não é!
O teste foi concebido para lhe dar uma compreensão mais profunda de como as pessoas diferem e para ajudá-lo a entender melhor as suas próprias perceções e reações ao mundo que o rodeia.
No caso de Kevin, ajudou-o a descobrir que tinha particular afinidade não só como líder, mas também como um indivíduo que prospera ao ajudar os outros. Quando conseguiu um emprego no conselho executivo de uma grande e bem-sucedida organização sem fins lucrativos, percebeu que tinha encontrado verdadeiramente a sua vocação.
Para mais informações sobre o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), contacte-nos através de geral@p4s.pt
Artigo Original: 3 Ways Knowing Your Personality Type Can Help You with Your Career
