Com a formação em Psicologia Clínica e da Saúde desenvolvi uma base sólida na compreensão do comportamento humano, no desenvolvimento de relações interpessoais e na promoção do bem-estar psicológico. Esta formação não só consolidou o meu interesse pelo comportamento humano, como também me forneceu ferramentas para apoiar pessoas e grupos a lidar com os seus desafios, tal como no alcance dos seus objetivos.
Iniciei o meu percurso profissional no ramo organizacional, onde tive a oportunidade de aprofundar o meu conhecimento sobre o comportamento humano em contexto organizacional. Neste contexto comecei a adotar uma visão holística, explorando estratégias que não só potencializam o desempenho e a satisfação individual, como também do “Todo” Organizacional. Desta forma, contribuí para o desenvolvimento de um clima organizacional mais produtivo e dinâmico.
Atualmente, na People for Success – P4S integro ainda mais os conhecimentos da psicologia clínica no contexto organizacional, numa abordagem orientada para apoiar empresas que procuram inovação e sucesso. Na P4S utilizo duas ferramentas cruciais, como o MBTI (Tipos Psicológicos) e o EQ-i 2.0/EQ360 (Inteligência Emocional), de forma a promover o autoconhecimento, a colaboração e o alinhamento estratégico das equipas. Cada vez mais reforço a ideia que a inovação e o sucesso das organizações começa pelas pessoas, e é nelas que reside o verdadeiro potencial para transformar desafios em oportunidades, resultando assim no alcance de bons resultados.
