A P4S consolida a experiência de liderança dos seus fundadores numa consultoria focada no desenvolvimento do potencial humano e organizacional, utilizando metodologias de referência internacional como o MBTI® e o EQ-i 2.0. Como principal certificadora de Inteligência Emocional em Portugal, a empresa promove a alta performance através de projetos holísticos em áreas como liderança, vendas e gestão do stress, colaborando tanto com o setor empresarial como com o académico. A sua missão central é transformar o autoconhecimento em resultados práticos e criação de valor, orientando indivíduos e equipas rumo à excelência profissional e pessoal.
“Desenvolver um plano pessoal de autoconhecimento é a chave para entender quem somos, como vemos o mundo e como o mundo nos vê.”Ler mais
Descubra como o autoconhecimento pode transformar equipas, exponenciar resultados e criar uma cultura de alto desempenho.
Ler maisMetodologias desenvolvidas para enriquecer a experiência educativa, adaptando o estudo ao seu perfil individual.
Ler maisGanhe clareza sobre os seus objetivos e construa um plano de desenvolvimento pessoal focado no seu sucesso contínuo.
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À licenciatura na FEP, seguiram-se 9 anos de Telecomunicações em espírito de start-up, inovação e crescimento pessoal. Do Marketing às Vendas, com projetos multidisciplinares com Sistema e Serviço ao Cliente, a gestão da mudança, o desenvolvimento de equipas e liderança funcional ou hierárquica foram sendo desenvolvidos. Nos últimos anos, foi tempo de conhecer ferramentas para ampliar competências no desenvolvimento de pessoas. Com a P4S fui alargando o leque de entidades e negócios em que intervir, reforçando capacidade e competências. As oportunidades em áreas desde as Vendas aos Sistemas, em Cursos de MBA ou em quadros de elevado potencial vão-se sucedendo e os resultados permitem reforçar a convicção que o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal são chave da vida e organizações.
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Terminada a licenciatura em engenharia, com alguns trabalhos no mundo empresarial pelo meio, abri a minha primeira empresa. De formando na áreas de gestão de marketing, gestão financeira, gestão comercial, liderança, negociação, coaching, PNL, EQ-i 2.0 / EQ360 e MBTI® e como gestor de várias empresas aprendi acima de tudo que o sucesso assenta não só no conhecimento técnico mas acima de tudo num líder que entende que o sucesso se faz com pessoas e é com estas que se cria valor, assertividade e eficiência. Quer como formador, quer como líder de empresas, entendo que o caminho do sucesso assenta sempre na unidade fundamental de qualquer organização – as pessoas. A P4S vem desbarrar esse percurso, permitindo compreender como cada pessoa, cada equipa, cada líder pode contribuir com o seu melhor na concretização do sucesso efetivo.
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Ao terminar a licenciatura em Psicologia, com especialização e mestrado na área Clínica, iniciei o meu percurso profissional conciliando a consulta psicológica com a intervenção em contexto organizacional. Neste último, colaborei com diversas organizações das áreas Alimentar, Retalho Automóvel, Farmacêutica, Associações e Entidades Públicas através de processos formativos e de desenvolvimento pessoal e de carreira. A multidisciplinariedade e capacidade de adaptação exigidas em tempos de rápida mudança potenciaram o desenvolvimento de competências de gestão de equipas e liderança.
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Com a formação em Psicologia Clínica e da Saúde desenvolvi uma base sólida na compreensão do comportamento humano, no desenvolvimento de relações interpessoais e na promoção do bem-estar psicológico. Esta formação não só consolidou o meu interesse pelo comportamento humano, como também me forneceu ferramentas para apoiar pessoas e grupos a lidar com os seus desafios, tal como no alcance dos seus objetivos.
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Para compreender verdadeiramente a essência da ferramenta Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e desbloquear o seu potencial, é crucial compreender as críticas e os preconceitos que a rodeiam. Neste artigo, embarcamos numa viagem para lhe proporcionar uma compreensão mais clara do objetivo e da validade do MBTI.
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Não há outra semana como aquela que liga o Natal ao Ano Novo. O mundo parece mover-se simultaneamente mais depressa e devagar entre fechar do ano corrente, recuperar das celebrações natalícias...
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De quando em vez, ouvimos que uma boa tomada de decisão depende da capacidade de alienar as nossas emoções e deixar o nosso cérebro racional provar porque somos diferentes dos outros animais.
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