MSCEIT™

O Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT™) avalia a Inteligência Emocional através de um conjunto de questões objetivas e impessoais. Baseando-se em cenários típicos do dia-a-dia, o MSCEIT mede a forma como as pessoas desempenham tarefas e resolvem problemas emocionais.

Usa uma variedade de tarefas interessantes e criativas para medir a capacidade de uma pessoa em raciocinar com informações emocionais. Esta abordagem torna o MSCEIT ideal para situações em que os participantes podem querer criar uma impressão positiva.

O MSCEIT é composto por questões que convidam os participantes a realizarem uma variedade de tarefas. As habilidades analisadas incluem:

• A capacidade de identificar emoções expressas por um rosto;
• A criação de sentimentos que possam ajudar a resolver problemas, comunicar uma visão ou liderar pessoas;
• A antecipação de como alguém reagirá emocionalmente;
• A melhoria da tomada de decisão, integrando o pensamento e emoção.

Todas estas competências desempenham um papel crucial em todas as funções-chave dentro de uma Organização, desde Liderança e Construção de equipas até Negociação e Planeamento.

O MSCEIT pode ser aplicado em vários cenários: corporativo, educacional, pesquisa e terapêutico.

Recrutamento e Seleção: avaliar a Inteligência Emocional usando o MSCEIT™ pode contribuir decisivamente para a efetiva seleção e desenvolvimento.

Empresas: melhoria do desempenho dos indivíduos e organizações, trazendo uma clara vantagem competitiva.