As empresas procuram a inovação e o sucesso. Não acreditamos que a inovação e o sucesso surjam sem que as equipas estejam capazes de se excederem e conseguirem através do auto-conhecimento retirarem o máximo da contribuição de cada elemento.
Assim, para nós, o auto-conhecimento é o início da viagem que as equipas devem fazer. Em seguida, a perceção dos outros (elementos da equipa ou o mundo exterior) e das várias formas de vermos e interagirmos com o mundo que nos rodeia, permite desenharmos o mapa do presente.
As ambições sobre o futuro e o mapa que desenhamos servem para identificarmos o plano de atuação para o sucesso.
Esta prática a 3 passos, aplica-se em áreas de vendas, em trabalhos em equipa, em tratamento de conflitos ou situações de crise.
Quem somos?
Quem são os outros e como são diferentes?
Como atingir objetivos de forma eficiente?
