Os estilos de liderança autoritários e hierárquicos tornaram-se obsoletos. E porquê? Hoje em dia sabemos que o QI não é um preditor de talento para a liderança. Mas como podemos então identificar um bom líder? Este artigo mostra as 4 competências cruciais num estilo de liderança bem-sucedido.
Um dos maiores especialistas e autores a nível mundial na área da psicometria e da Inteligência Emocional, Dr. Steven Stein, concedeu uma entrevista à P4S onde nos fala, nesta terceira parte, sobre um dos líderes que mais o inspirou.
E a si, que líder o inspira?
Inteligência Emocional no desenvolvimento de liderança: que papel?
Dr. Steven Stein, fundador e CEO da MHS (Multi-Health Systems) e um dos maiores especialistas mundiais em psicometria e Inteligência Emocional (IE), na segunda parte da entrevista que concedeu à P4S, explica os quatro pilares que suportam um líder emocionalmente inteligente e que estão na base do sucesso das organizações.
A P4S esteve com uma equipa da Organização das Nações Unidas (ONU), na Guiné-Bissau a desenvolver um projeto que teve como ponto de partida a ferramenta MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).
Os desafios que as organizações enfrentam na sua gestão diária podem tornar-se um pouco mais simples se começarmos por desenvolver a auto-consciência de cada um. O MBTI é uma abordagem preciosa neste caminho. Veja como uma ferramenta psicométrica com mais de 3,5 milhões de questionários aplicados todos os anos o pode ajudar a construir uma empresa mais forte.
