É chegado o fim do ano, o momento típico de balanços e reflexões, de definir novos objetivos e caminhos para os conquistar. 2017 foi para a P4S um ano incrível, em que novos desafios se revelaram, em que conseguimos chegar mais longe e a mais pessoas.
Reunimos agora em 10 pontos o ano da P4S.
O que acham os diretores de recursos humanos e líderes de empresas portuguesas sobre as soft skills mais críticas em 2020? Será que os resultados são iguais aos divulgados pelo “Future of Jobs” do World Economic Forum? Foi com este mote que a Randstad questionou os participantes da XIV conferência da Human Resources Portugal. [Read more…]
Atualmente as organizações deparam-se com um novo desafio: como lidar com um ambiente profissional onde co-existem várias gerações? Dr. Steven Stein explicou que há sobretudo duas áreas da Inteligência Emocional às quais é importante prestar especial atenção nas novas gerações que chegam às empresas. Veja quais são na quarta parte da entrevista concedida à P4S.
Em Julho, a P4S participou no 6th International Congress on EI (Inteligência Emocional), no Porto.
Ao longo dos 4 dias do Congresso, investigadores, professores universitários e consultores apresentaram os estudos e metodologias mais recentes a área da Inteligência Emocional.
Os estilos de liderança autoritários e hierárquicos tornaram-se obsoletos. E porquê? Hoje em dia sabemos que o QI não é um preditor de talento para a liderança. Mas como podemos então identificar um bom líder? Este artigo mostra as 4 competências cruciais num estilo de liderança bem-sucedido.
