O que é o Pearman Personality Integrator™ (Pearman™)?
Trata-se de um modelo que permite ao indivíduo compreender o espectro completo do funcionamento da sua personalidade, assim como as suas competências de flexibilidade e agilidade e a forma como permitem que funcione eficazmente. Resulta da combinação do trabalho de Carl Jung sobre os tipos psicológicos com os contributos de Roger Pearman, mostrando como o indivíduo interage com o mundo exterior e interior, a forma como recolhe informação e toma decisões.
Como funciona?
O Pearman™ vai buscar o conhecimento às raízes da teoria do tipo de personalidade e acrescenta novos insights acerca da forma como as pessoas operam no século XXI. É uma ferramenta poderosa que permite analisar o modo atual de funcionamento, obter compreensão sobre como os padrões de comportamento estão a influenciar a forma como o indivíduo trabalha e aumentar a flexibilidade.
O modelo traz várias inovações:
Mais Personalidade: explora os comportamentos que são naturais (aquilo que é mais confortável) e aqueles que são mais frequentemente demonstrados. Fornece ainda mais insight ao aceder à flexibilidade, agilidade e resiliência do indivíduo.
Mais Flexibilidade: integra a personalidade e a flexibilidade psicológica, fundamental para o sucesso profissional, liderança, sucesso académico, relações e resolução de conflitos. O Pearman FlexIndex mede, assim sendo, a forma como um indivíduo é capaz de alavancar os seus recursos psicológicos para operar na sua capacidade máxima. Mais concretamente, olha para as competências nas seguintes áreas:
Proatividade: ter a agilidade e resiliência necessárias para resolver os problemas proativamente
Compostura: permanecer calmo sob pressão
Conetividade: estabelecer ligações funcionais com os outros
Procura de variedade: procurar experiências novas e benéficas
Rejuvenescimento: lidar e recuperar de situações geradoras de stress
Mais Liberdade: representa a personalidade ao longo de um continuum, não sendo necessário escolher um tipo de personalidade em detrimento de outro.
Os estudos mostram que o maior fator de descarrilamento na carreira de um indivíduo está relacionado com a sua capacidade de ser flexível no seu papel e nos seus ambientes em mudança(…).O Pearman FlexIndex dá uma linha direta do tipo de estratégias que o indivíduo pode aprender para utilizar, de modo a potenciar a sua flexibilidade.”
(Roger Pearman)
Áreas de aplicabilidade
Ambiente de trabalho
· Colaboradores
· Líderes
Desenvolvimento de Liderança
Executive Coaching
Plano de Sucessão
· Equipas
Sucesso e retenção de estudantes