O EQ-i 2.0 ®, da MHS é um dos testes de inteligência emocional mais usados no mundo e com mais de 25 anos de pesquisa e experiência. As competências de inteligência emocional são críticas para construir relacionamentos e equipas, resolver conflitos, resolver problemas, liderar com eficácia e construir a resiliência. O EQ-i 2.0 fornece uma avaliação detalhada das áreas com potencial para serem desenvolvidas. Cada avaliação vem com um relatório abrangente que descreve como é que as competências de quociente emocional (QE) de um indivíduo trabalham conjuntamente e fornece estratégias para equilibrar as competências de QE para maior eficácia. Aqui estão apenas algumas razões pelas quais os coaches continuam a investir no EQ-i 2.0.
Oferece um programa de certificação rigoroso
Para entender os impulsionadores emocionais de uma pessoa, precisa de compreender o comportamento humano, a sua avaliação e o feedback. Embora possa improvisar, nada supera o conhecimento e a experiência.
O EQ-i 2.0 concentra-se nas habilidades aprendidas que podem ser usadas para complementar os resultados de outros instrumentos piscométricos.
A inteligência emocional compreende um conjunto de habilidades – habilidades que podem ser aprendidas. Sabemos que os traços de personalidade, na sua maioria, são estáveis ao longo da vida. Embora os testes de personalidade ajudem as pessoas a obter autoconsciência e perceção de si mesmas, os traços de personalidade – como introversão e consciência – são menos capazes de serem ensinados visto que são estáveis. No entanto, as pessoas podem usar o EQ-i 2.0 para desenvolver habilidades que as ajudem a ter um desempenho mais eficaz, independentemente de sua personalidade inata.
O EQ-i 2.0 é bastante procurado e muito relevante
A confiabilidade e validade são conceitos essenciais para avaliar, ao selecionar uma avaliação psicológica. A pesquisa original sobre o EQ-i começou em 1985 e uma pesquisa recente na base de dados da APA PsycNet ® ilustrou mais de 365 estudos publicados com foco no EQ-i. Embora nos adaptemos a novas maneiras de trabalhar, à medida que o impulso para um ambiente virtual e digital acelarou rapidamente no último ano, compreender e construir um conjunto de habilidades emocionais é mais importante do que nunca. Mesmo quando os tempos eram voláteis no meio da pandemia, as pontuações médias no EQ-i 2.0 permaneceram estáveis. Durante quase 20 anos, consultores e organizações confiaram na ciência que sustenta o EQ-i 2.0 para ajudar a melhorar o desempenho humano. Sendo a primeira medida cientificamente validada de inteligência emocional, juntamente com pesquisas de organizações de primeira linha, significa que pode contar com o EQ-i 2.0 para adicionar robustez e precisão às suas iniciativas de gestão de talentos.
O EQ-i é a primeira e uma das únicas ferramentas que medem o nível de responsabilidade social de um indivíduo
Muito antes de se tornar popular, medíamos a responsabilidade social de uma pessoa como parte de nossa faceta nos relacionamentos interpessoais. Definitivamente, estávamos no caminho certo, visto que os dados mostraram que a responsabilidade social está altamente relacionada (mas não tão obviamente) à autenticidade, integridade e transparência de um líder.
O EQ-i 2.0 é uma marca confiável
Tendo sido a principal ferramenta de inteligência emocional no mercado desde o início de 1990, ajudou a estabelecer o EQ-i 2.0 da MHS. Dezenas de milhares de utilizadores no governo, nos serviços militares, nas associações sem fins lucrativos, nos serviços financeiros, farmacêuticos, na saúde e indústrias de todos os tipos já atestam a qualidade do EQ-i 2.0. É confiável como uma das ferramentas de inteligência emocional mais validadas e disponíveis.
A quantidade de produtos complementares e de apoio ao EQ-i 2.0 são de alta qualidade e fornecem um desenvolvimento significativo para os clientes
Pode ter acesso a uma variedade de ferramentas que pode usar para ajudar os seus clientes. Há o livro EQ Edge, o EQ Leader, Workshop de Líder Emocionalmente Eficaz, EQ-i ®2.0 Workbook, relatórios de liderança EQ Connections ™ e muitos outros recursos para torná-lo um consultor/coach mais profissional e confiável ou especialista interno em inteligência emocional.
A MHS tem o melhor sistema de suporte contínuo ao redor
Como uma organização que oferece avaliações e programas de inteligência emocional há mais de 20 anos, a MHS tem a profundidade e a experiência para ajudá-lo e mantê-lo atualizado com os avanços mais recentes na área. Detém de uma rede mundial de especialistas em EQ-i 2.0 que o ajudam e apoiam. Fazem igualmente parceria com clientes para ajudar a desenvolver programas personalizados de alta qualidade.
Artigo original: The EQ-i 2.0 is the industry leading emotional intelligence test. Here’s why. – MHS Assessments